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働く女性はどのような仕事の方であれ何かしらの悩みを持っています。その悩み全てに解決策を見出すことは難しいかもしれませんが、特に女性が多く働く代表的な職業に絞って悩みを解決するためのヒントを提供できないかと本サイトを立ち上げました。このサイトへのご意見やご要望はwoman_trouble427☆yahoo.co.jpまでお寄せください。（☆→@）
女性にとても人気のアパレルの仕事ですが、実際にそこで働いている人たちにとってはもうこの仕事を辞めたいと思う時が多いようです。その代表的な理由は販売ノルマの厳しさなどですが、アパレルの仕事にはそれ以外にも大きな悩みが沢山あります。例えば基本給の低さでしょう。同年代の女性が務める事務職や技術職、またその他の販売職に比べてアパレルショップで働く方の給与はだいぶ下がります。
またアパレルの仕事はやりたいという方が多く人員補充が容易なため、労働条件が悪いことも多くサービス残業が常態化しているお店も多く、こうしたことも働く人の不満の原因になっています。また休日も不規則なため土日休みの友人や家族、恋人などとプライベートの予定を合わせづらいというのも何年も働いていると積もり積もって大きな悩みとなるようです。それに販売の仕事は立ち仕事が多いため腰や足を悪くする方も多く、また棚卸しや品出し、それにレイアウト変更などの肉体労働も意外と多い仕事なだけにこうした体へのダメージも深刻です。
このように悩みの大きいアパレルの仕事なのですが、現在のアパレルの仕事を続けながらこうした悩みが解決される可能性は残念ながらほとんどないといえます。給与の低さもサービス残業の常態化もアパレル業界全体の構造的な問題であり、個人が頑張ってどうこうできるレベルを超えてしまっているのです。だからこそこうした状況を改善するためには、もういっそのことこうした悩みとは無関係の他の仕事に転職をするか、せめてアパレルの世界でもより経営状態が良く雇用条件も良い優良企業に転職をするしかありません。
なお実際に転職をするとなると自分に採用価値があるのか不安に思われるかもしれませんが、そこは安心してください。厳しい販売ノルマのある中積極的に仕事をしてきたアパレル店員は採用市場での人気が高く、そういった人材を採用したいという会社は沢山あります。
なおアパレルの仕事を続けながら雇用条件を改善したいという場合はあえて正社員ではなく派遣になって働くというのも良い選択です。一昔前であれば派遣で働くというのは正社員で働くことよりも劣るとされていましたが、今ではそうともいえなくなってきました。正社員の身分を得ているからといって将来の雇用や給与のベースアップが保証されている訳ではないからです。そして派遣社員であっても厚生年金などの社会保険には加入できます。
派遣社員の場合は一般的にコンプライアンスが守られやすくサービス残業などはほとんどありませんしノルマの設定も厳しくないので、どうしてもアパレルの仕事をしたいのであれば派遣で働くというのは良い選択肢といえるでしょう。
例えば子供達の笑顔であったり成長していく姿を見ることであったりは幼稚園教諭の仕事の大きなやりがいといえるでしょう。大変なことも多い幼稚園教諭の仕事ですが、日々子供達に接して元気を分けて貰えるので仕事を続けることができるという方は大勢います。大変になった時はこのことを思い出すと良いでしょう。
アパレルショップの販売の仕事は大変なことも多いので辛いのであればアパレル以外の仕事への転職をおすすめします。しかしどうしてもアパレルの仕事が好きで続けたいのだという場合は発想を変えて正社員ではなく派遣社員として働くと良いでしょう。正社員よりも働きやすい環境が手に入れられます。
